奋楫青春筑梦华泰——记2023年新员工入职培训

浏览量：606 发布时间：2023-08-18

骄阳似火，热情如歌！8月8日，2023年华泰永创（北京）科技股份有限公司新员工入职培训拉开了序幕。来自于大连理工大学、东北大学、华北电力大学等国内知名高校的56名新员工齐聚鞍山设计研发中心，怀揣着热情与理想，共同迈入人生新阶段，开启职场新旅程。

新员工在启动会上依次进行自我介绍，现场轻松愉悦，气氛融洽。总经理韩冬授第一课，讲述了公司概况及焦化行业相关知识，并代表领导班子成员对新员工的到来表示热烈欢迎，同时对新员工提出了四点期望：第一要珍惜时间、不负韶华，养成良好的生活习惯；第二要养成认真踏实的工作态度、细致严谨的工作作风；第三要热爱学习、终身学习，学习是一辈子的事情；第四要用主人翁的精神去工作，而不是要用打工者心态去工作。

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新员工培训启动仪式

由人力资源部、行政部、信息化中心、项目经理部、营销部等职能部门和设计研究院相关科室等28名部门负责人和业务骨干等组成的讲师团队，就公司规章制度、工作流程、各部门（科室）组织架构及职能、各部门（科室）专业知识、工程案例进行分享和讲解，引导新员工尽快融入企业、找准定位、提高技能。

新老员工座谈会上，新员工提出了工作、生活等方面的疑问和困惑，五位前辈结合自己的经历经验给出了详尽实用的回答和建议，并从工作经历及成长、如何将个人所长与业务工作相结合、如何快速融入新单位新环境、如何找到自己发展定位、调整状态等方面进行了分享。现场气氛轻松和谐，大家畅所欲言。

在热烈的掌声中，董事长徐列开授了新员工入职的人生之路启蒙课。他详细论述了焦化行业发展背景及现状，鼓励大家坚定信心和信念从事本行业、本专业相关工作，并从公司发展史谈起，介绍了公司高管团队、企业管理和发展目标，以及“强强联合、合作共赢、团队合作、严谨求实、公平诚信”的发展理念和“技术创新、科学管理”的发展战略，详细分析了公司在行业内的优势，并结合自身成长经历，对新员工提出了以下五点要求：一是要提高自身素质，持之以恒的学习；二是要做人要正，做人做事要公平无私；三是要加强锻炼，保持健康的体魄；四是要协调好个人和集体之间的关系；五是要做好职业规划，树立长远的目标，并不断为之努力。董事长徐列对大家的殷殷期许，是一代焦化人对后浪的传承，期望华泰人葆有初心，成于坚守，为改变焦化行业的现状而奋斗！

8月12日～13日，公司组织了为期两天的团建活动。新员工到公司设计、建设、开工、运维的锦州丰安项目现场参观学习。项目经理于晓朦为新员工仔细介绍了工程概况、施工工艺、施工进度等情况，并对新员工提出的疑问一一进行了解答。大家在进一步了解工程建设施工的同时，感受着身为华泰人的骄傲与自豪。随后，为接受革命传统教育，感悟汲取红色力量，激发奋进热情，公司组织新员工到辽沈战役纪念馆和长城参观游览。辽沈战役是解放战争的转折点，年青的战士们用青春和热血凑鸣出共和国的狂响曲，时代不同了，但这种精神激励着新员工们砥砺前行！

培训总结会上，新员工踊跃发言，表示将以本次培训为起点，加强业务知识学习和岗位实践锻炼，跟随公司发展的脚步，实现自身价值，为公司高质量发展贡献自己的力量。

此次新员工入职培训已经圆满结束，但是在未来的工作岗位中，他们学习的路才刚刚开始。“江平视野阔，风正好扬帆”，祝愿各位新员工能戒骄戒躁、脚踏实地，以高度的责任感和使命感投入到未来的工作中，助力公司稳健发展。